Поиск
Что нужно знать о ОАЭ юрисдикции по регистрации и ведению бизнеса
Регистрация компаний
Банковский сервис в ОАЭ и Омане
Отчётность и обязательства компании
Обслуживание действующих компаний в ОАЭ в рамках годовых контрактов
Право & корпоративная поддержка
Покупка готового бизнеса
Юридические услуги в ОАЭ
Партнёрство
Типы компаний в ОАЭ. Виды деятельности
Визы в ОАЭ
Гос. органы. Какие вопросы решают
Правовые формы юридических лиц
Лицензирование
Что нужно знать о ОАЭ юрисдикции по регистрации и ведению бизнеса
Регистрация компаний
Банковский сервис в ОАЭ и Омане
Отчётность и обязательства компании
Обслуживание действующих компаний в ОАЭ в рамках годовых контрактов
Право & корпоративная поддержка
Покупка готового бизнеса
Юридические услуги в ОАЭ
Партнёрство
Типы компаний в ОАЭ. Виды деятельности
Визы в ОАЭ
Гос. органы. Какие вопросы решают
Правовые формы юридических лиц
Лицензирование
## Важность семейно-ориентированных рабочих мест в ОАЭ
В условиях глобальной конкуренции за таланты, качество жизни и благополучие семьи становятся ключевыми факторами для профессионалов, особенно для тех, кто воспитывает детей. В ОАЭ это давно признано приоритетом, и с момента основания Союза в 1971 году, поддержка семей закреплена в Конституции и отражена в социально-экономическом развитии страны.
## Ответственность работодателей
Работодатели в ОАЭ несут ответственность за поддержку работающих родителей, что способствует будущему страны. Современные рабочие места должны выходить за рамки традиционных HR-политик, создавая условия для успешного совмещения профессиональных и семейных обязанностей.
## Программа "Parent-friendly Label"
В 2021 году в ОАЭ была запущена программа "Parent-friendly Label", которая поощряет работодателей внедрять инновационные политики для поддержки родителей. Эта инициатива уже положительно повлияла на более чем 311,000 сотрудников в стране и способствует формированию глобального стандарта для семейно-ориентированных рабочих мест.
## Измеримая ценность для работодателей
Программа приносит ощутимую пользу работодателям. Исследования показывают, что поддержка родителей улучшает продуктивность сотрудников и их лояльность к компании. Гибкость в работе также способствует снижению стресса и удержанию ценных кадров.
## Создание сплоченных сообществ
Поддержка семей укрепляет общество и способствует национальному развитию. ОАЭ стремится к созданию более устойчивых и инклюзивных сообществ, где государственный и частный секторы совместно работают над укреплением семей и поддержкой родителей и детей.
Оставьте свои данные и получите гайд,
чтобы избежать ошибок, в подарок
Поделиться статьей