Поиск
Что нужно знать о ОАЭ юрисдикции по регистрации и ведению бизнеса
Регистрация компаний
Банковский сервис в ОАЭ и Омане
Отчётность и обязательства компании
Обслуживание действующих компаний в ОАЭ в рамках годовых контрактов
Право & корпоративная поддержка
Покупка готового бизнеса
Юридические услуги в ОАЭ
Партнёрство
Типы компаний в ОАЭ. Виды деятельности
Визы в ОАЭ
Гос. органы. Какие вопросы решают
Правовые формы юридических лиц
Лицензирование
Что нужно знать о ОАЭ юрисдикции по регистрации и ведению бизнеса
Регистрация компаний
Банковский сервис в ОАЭ и Омане
Отчётность и обязательства компании
Обслуживание действующих компаний в ОАЭ в рамках годовых контрактов
Право & корпоративная поддержка
Покупка готового бизнеса
Юридические услуги в ОАЭ
Партнёрство
Типы компаний в ОАЭ. Виды деятельности
Визы в ОАЭ
Гос. органы. Какие вопросы решают
Правовые формы юридических лиц
Лицензирование
## Право на увольнение без уведомления
Сотрудники в ОАЭ имеют право уволиться без предварительного уведомления, если они подверглись домогательствам на рабочем месте. Для этого необходимо сообщить об инциденте в компетентные органы и Министерство в течение пяти рабочих дней.
## Сохранение выплат при увольнении
При соблюдении вышеуказанных условий, работник сохраняет все выплаты, полагающиеся при увольнении. Это право закреплено в статье 45(2) Федерального закона о труде ОАЭ.
## Арбитражное увольнение и компенсация
Домогательства на рабочем месте не являются основанием для арбитражного увольнения согласно статье 47 закона. Однако сотрудник может подать иск о компенсации, если сможет доказать факт домогательств. Суд будет оценивать представленные доказательства и решать, заслуживает ли сотрудник компенсации.
Оставьте свои данные и получите гайд,
чтобы избежать ошибок, в подарок
Поделиться статьей