Молодые компании и руководители: как возраст компании влияет на возможность удаленной работы

20.02.2026

75 мин

20.02.2026 12:30

Young firms, young bosses: Why your chances of working from home (WFH) depend on your company's age

## Исследование о работе из дома

Новое исследование Национального бюро экономических исследований США показывает, что компании, основанные после 2015 года, чаще предлагают сотрудникам возможность работать из дома. Это связано не только с возрастом компании, но и с возрастом её руководителя. Если генеральный директор младше 30 лет, сотрудники работают удалённо в среднем 1,4 дня в неделю. В компаниях, где руководителю 60 лет и более, этот показатель составляет 1,1 дня.

## Влияние молодых руководителей

Молодые руководители чаще внедряют гибкие и цифровые подходы к управлению. Они активно используют технологии и программные системы для организации работы. Поколение Z, которое начало карьеру в условиях пандемии, привыкло работать с помощью платформ, таких как Zoom и Slack.

## Не только возраст

Хотя возраст компании и её руководителя важны, на возможность удаленной работы также влияет характер выполняемой работы. Профессии, которые можно выполнять онлайн, например, в сфере финансов и технологий, больше подходят для удалённого формата.

## Изменения в рабочей культуре

С уходом на пенсию представителей поколений бэби-бумеров и X, ожидания от рабочего места меняются. Для молодых сотрудников и руководителей удалённая работа становится нормой, а не привилегией. Если тенденция сохранится, пятидневная рабочая неделя в офисе может стать пережитком прошлого.

Читайте полностью на источнике

Что нужно знать, чтобы получить Emirates ID?

Оставьте свои данные и получите гайд,
чтобы избежать ошибок, в подарок

Содержание статьи

Поделиться статьей