Поиск
Что нужно знать о ОАЭ юрисдикции по регистрации и ведению бизнеса
Регистрация компаний
Банковский сервис в ОАЭ и Омане
Отчётность и обязательства компании
Обслуживание действующих компаний в ОАЭ в рамках годовых контрактов
Право & корпоративная поддержка
Покупка готового бизнеса
Юридические услуги в ОАЭ
Партнёрство
Типы компаний в ОАЭ. Виды деятельности
Визы в ОАЭ
Гос. органы. Какие вопросы решают
Правовые формы юридических лиц
Лицензирование
Что нужно знать о ОАЭ юрисдикции по регистрации и ведению бизнеса
Регистрация компаний
Банковский сервис в ОАЭ и Омане
Отчётность и обязательства компании
Обслуживание действующих компаний в ОАЭ в рамках годовых контрактов
Право & корпоративная поддержка
Покупка готового бизнеса
Юридические услуги в ОАЭ
Партнёрство
Типы компаний в ОАЭ. Виды деятельности
Визы в ОАЭ
Гос. органы. Какие вопросы решают
Правовые формы юридических лиц
Лицензирование
## Закон о защите заработной платы в ОАЭ
Согласно новому закону ОАЭ, компании обязаны выплачивать заработную плату сотрудникам до первого числа каждого месяца. Если выплата происходит позже, это считается задержкой.
## Минимальная сумма выплаты
Работник считается получившим зарплату, если ему выплачено не менее 85% от положенной суммы. Это условие также распространяется на компании, которые должны перевести не менее 85% от общей суммы заработной платы до установленного срока.
## Система защиты заработной платы
Все компании, зарегистрированные в Министерстве, обязаны использовать утвержденную систему защиты заработной платы для перевода средств. Они также должны предоставлять документы, подтверждающие факт выплаты.
Оставьте свои данные и получите гайд,
чтобы избежать ошибок, в подарок
Поделиться статьей