Поиск
Что нужно знать о ОАЭ юрисдикции по регистрации и ведению бизнеса
Регистрация компаний
Банковский сервис в ОАЭ и Омане
Отчётность и обязательства компании
Обслуживание действующих компаний в ОАЭ в рамках годовых контрактов
Право & корпоративная поддержка
Покупка готового бизнеса
Юридические услуги в ОАЭ
Партнёрство
Типы компаний в ОАЭ. Виды деятельности
Визы в ОАЭ
Гос. органы. Какие вопросы решают
Правовые формы юридических лиц
Лицензирование
Что нужно знать о ОАЭ юрисдикции по регистрации и ведению бизнеса
Регистрация компаний
Банковский сервис в ОАЭ и Омане
Отчётность и обязательства компании
Обслуживание действующих компаний в ОАЭ в рамках годовых контрактов
Право & корпоративная поддержка
Покупка готового бизнеса
Юридические услуги в ОАЭ
Партнёрство
Типы компаний в ОАЭ. Виды деятельности
Визы в ОАЭ
Гос. органы. Какие вопросы решают
Правовые формы юридических лиц
Лицензирование
## Переход на другую работу
Министерство человеческих ресурсов и эмиратизации ОАЭ уточнило правила для работников, которые хотят сменить работодателя после окончания трудового контракта. Работники могут перейти в другую компанию, если контракт истек или был расторгнут по взаимному согласию.
## Ограничения и запреты
Если работник покидает работу в период испытательного срока без соблюдения установленного срока уведомления или если доказано, что он самовольно оставил работу, ему может быть запрещено получать новое разрешение на работу в течение года.
## Льготный период
После окончания контракта работники могут оставаться в ОАЭ в течение льготного периода, чтобы найти новую работу или завершить процедуры выезда.
## Различные модели занятости
Контракты могут быть изменены на разные модели занятости, такие как полная, частичная, временная, гибкая, удаленная работа и работа с разделением обязанностей, при согласии обеих сторон и урегулировании всех финансовых обязательств.
## Предупреждения о забастовках
Министерство предостерегает работников от участия в "случайных остановках работы", так как это может привести к юридическим последствиям, включая тюремное заключение, штрафы и депортацию. Работникам рекомендуется решать споры через официальные каналы.
Оставьте свои данные и получите гайд,
чтобы избежать ошибок, в подарок
Поделиться статьей