Рабочие часы в Рамадан в ОАЭ: правила для частного сектора

19.02.2026

61 мин

19.02.2026 00:31

Ramadan work hours in UAE: Private sector rules, exemptions and overtime explained

## Сокращенные рабочие часы

В ОАЭ в период Рамадана рабочие часы для сотрудников частного сектора сокращаются на два часа в день. Это правило распространяется на всех работников, независимо от их религии или должности, согласно статье 15(2) Постановления Кабинета министров № 1 от 2022 года.

## Исключения из правил

Некоторые категории работников, такие как сотрудники сменных операций, службы безопасности, здравоохранения и гостиничного бизнеса, могут работать по обычному графику. В таких случаях работодатели обязаны соблюдать максимальные рабочие часы, установленные законом, и компенсировать переработки.

## Правила для свободных экономических зон

В свободных зонах, таких как DIFC и ADGM, действуют отдельные трудовые законы. В DIFC мусульманские сотрудники работают не более шести часов в день в Рамадан, тогда как это правило не распространяется на немусульман.

## Переработки в Рамадан

Если работник трудится сверх сокращенных часов, это считается переработкой и должно быть оплачено в соответствии с трудовым законодательством ОАЭ. Работодатель может попросить сотрудника работать сверхурочно, но не более двух часов в день.

## Расчет оплаты за переработку

За переработку работник получает оплату в размере обычной заработной платы плюс 25%. Если переработка происходит с 22:00 до 4:00, надбавка увеличивается до 50%. Эти правила не применяются к работникам сменных графиков. Если сотрудник работает в свой выходной, он имеет право на дополнительный выходной или оплату с надбавкой в 50%.

Читайте полностью на источнике

Что нужно знать, чтобы получить Emirates ID?

Оставьте свои данные и получите гайд,
чтобы избежать ошибок, в подарок

Содержание статьи

Поделиться статьей