Поиск
Что нужно знать о ОАЭ юрисдикции по регистрации и ведению бизнеса
Регистрация компаний
Банковский сервис в ОАЭ и Омане
Отчётность и обязательства компании
Обслуживание действующих компаний в ОАЭ в рамках годовых контрактов
Право & корпоративная поддержка
Покупка готового бизнеса
Юридические услуги в ОАЭ
Партнёрство
Типы компаний в ОАЭ. Виды деятельности
Визы в ОАЭ
Гос. органы. Какие вопросы решают
Правовые формы юридических лиц
Лицензирование
Что нужно знать о ОАЭ юрисдикции по регистрации и ведению бизнеса
Регистрация компаний
Банковский сервис в ОАЭ и Омане
Отчётность и обязательства компании
Обслуживание действующих компаний в ОАЭ в рамках годовых контрактов
Право & корпоративная поддержка
Покупка готового бизнеса
Юридические услуги в ОАЭ
Партнёрство
Типы компаний в ОАЭ. Виды деятельности
Визы в ОАЭ
Гос. органы. Какие вопросы решают
Правовые формы юридических лиц
Лицензирование
## Изменения на рынке труда
С развитием искусственного интеллекта (ИИ) многие выпускники и молодые специалисты обеспокоены исчезновением начальных рабочих мест. Однако эксперты утверждают, что роли трансформируются, а не исчезают. Компании, такие как Dataiku, Endava и ServiceNow, отмечают, что задачи, которые раньше выполняли младшие сотрудники, меняются, но полностью не исчезают.
## Новые ожидания от сотрудников
С внедрением ИИ компании ожидают от сотрудников большего уровня ответственности и способности решать проблемы. Исследования показывают, что прямые сокращения рабочих мест из-за ИИ ограничены и касаются в основном узких ролей, таких как транскрипция. Вместо этого, рутинные задачи сокращаются, а время на решение проблем и взаимодействие увеличивается.
## Временная пауза в найме
Некоторые компании замедлили набор сотрудников, что вызывает беспокойство среди выпускников. Однако это временная мера, связанная с адаптацией к новым условиям. Как только бизнесы поймут, где люди приносят наибольшую пользу, уверенность в найме вернется.
## Риски для компаний
Удаление начальных ролей может привести к дефициту навыков в будущем. Без молодых специалистов, которые учатся и развиваются, компании рискуют остаться без экспертов и лидеров в будущем.
## Задачи и карьеры
ИИ хорошо справляется с повторяющимися задачами, но это не значит, что карьеры исчезают. Позиции, основанные на низкоквалифицированной работе, могут сократиться, но это открывает возможности для более сложных задач, требующих человеческого участия и суждения.
## Новые возможности
Хотя начальные возможности остаются, требования к кандидатам возрастают. ИИ ускоряет переход к более сложным задачам, требуя быстрого обучения и способности сочетать техническую помощь с человеческим суждением.
Оставьте свои данные и получите гайд,
чтобы избежать ошибок, в подарок
Поделиться статьей